米国での研修を計画する際、研修の内容が未熟練労働と区別する必要があります。例として、レストラン経営の研修生は一般的な業務の中でキャッシャーとして研修することが認められますが、phase全体でキャッシャーのみの研修は未熟練労働と認められ禁止です。詳しくは以下国務省のURLをご参考ください。
未熟練労働職業の例
適当な研修の内容の例
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